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2007/07/26

マイクロソフト、人員採用を活発化するなどエンタープライズサービス事業体制を強化

マイクロソフト(株)より、日本における3カ年の経営方針「Plan-J」の注力分野である企業ユーザー向け取り組み強化の一環として、エンタープライズサービス事業を強化するため、現在300名体制の同事業部門を、3年後に500名以上の体制とするべく、採用を活発化すると発表があった。

エンタープライズサービスは、1994年に企業毎の個別のニーズに対応する「プレミアサポート」を提供する部門を設置した後、翌年にWindowsプラットフォームでの企業システム構築に関する企画・設計コンサルティングを行うマイクロソフトコンサルティングサービスを開始。
その後、徐々に業容を拡大しながら、さまざまなニーズに応えてきたとのこと。

事業強化に伴い、下記4項目に沿った活動を実施する予定だそうです。

1.「オファリング」によるサービスの提供
　「オファリング(パッケージ化されたサービス)」により、プロジェクトの具体的な成果をパートナー各社に明示するとともに、新製品・新技術採用におけるリスクを低減。

2.基幹システム向けサービスの提供
　マイクロソフト製品開発部門やパートナー各社と連携し、Windows(R)プラットフォームベースでのミッションクリティカルシステムの設計・開発、展開、運用までをカバーする包括的サービスを提供。

3.パートナー連携の強化
　これまでに培ったノウハウをはじめとする知的財産をパートナー各社に対して積極的に提供することで、技術移転を推進し、パートナー各社のビジネスを支援。

4.製品品質・機能の向上
　TAP(Technology Adoption Program:早期導入プログラム)などを通して、パートナー各社との協力関係を深め、製品開発、展開および運用の各段階における製品品質と機能の向上を図る。

マイクロソフトは、今後もパートナー各社と密接に連携し、企業の「People-Readyビジネス」(「企業にとって最も重要な経営資源は「社員」であり、「社員」の潜在力を最大限に引き出すことがビジネスの成功につながる」というマイクロソフトの企業向けのビジョンのこと)の実現を支援していきたいと、抱負を述べている。

▼ 関連リンク
マイクロソフト(株)
http://www.microsoft.com/japan/